消防職員 ”成功会”消防職員の為の転職に特化
安全管理部、消防防災部、救命救急部他、消防職員を専門に人財紹介できる株式会社近代消防社 成功会に元消防士の求人をご相談をされてみては如何でしょうか、下記ご紹介させて頂きます。
株式会社近代消防社 成功会の転職コンサルタントが元消防職員OBOGの皆様のご経験とご希望に合わせたセカンドキャリアのご相談に応じます
危機管理対策
消防職員 
消防職員 危機管理防災対策
令和6年元日、能登半島地震により被災された皆様、ならびにそのご家族の皆様に心よりお見舞い申し上げます。被災地の一日も早い復興と、被災者の皆様のご無事をお祈りいたします。地震、津波、液状化、洪水、火山、豪雨、暴風雨、台風、土砂崩れ、豪雪、干害、噴火、竜巻、自然災害、様々な災害が待ち受ける、発災前後
有料人材紹介業 安全管理業務に消防職員を検討
人材をお探しの求人企業様！
消防職員OBに特化した有料人材紹介
株式会社近代消防社 成功会をご紹介致します。
「成功会」は、株式会社近代消防社が、2024年（令和６年）６月に厚生労働大臣の許可をいただき新事業として創設。
安全管理部門に元消防職員を採用することは、業務効率に有効と考えます。
定年延長 消防職員の皆様！民間企業に勤務する際の心得を知れば活躍できる！
消防職員の皆様から民間企業に勤務する際の心得の違いは、職務の性質や求められる役割の違いに起因すると考えます。消防職員の皆様は公共の安全を守るために特化した使命感と能力が必要ですが、民間企業の社員は利益の追求や顧客満足に重点を置きながら、個人...
有料人材紹介業 バス業界に消防職員を採用し安心安全を！
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株式会社近代消防社 成功会をご紹介致します。
「成功会」は、株式会社近代消防社が、2024年（令和６年）６月に厚生労働大臣の許可をいただき新事業として創設。
消防職員の経験と知識がバスの運行管理や安全対策に大いに役立つため、さまざまな役割で活躍すること
消防職員 消防職員の次世代リーダー育成
令和５年４月１日から地方公務員の定年が段階的に引き上げられる事になりましたが、消防職員も定年を迎え次々に退職されます、消防職員の次世代リーダーを育成するためには、優れた教育プログラムの提供や実践的な経験の提供他、次世代に繋ぐ事は有事の際の瞬時の適切な対応は大変重要と考えます。次世代のリーダーの育成をお考えになっている
消防職員 元消防職員に特化した転職紹介企業をご紹介
毎年、消防職員の3,000人強の方が定年で退職されました。地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第 63号）により、令和５年４月１日から地方公務員の定年が段階的に引き上げられ、消防行政に残る方もいらっしゃいますが、役職定年制の導入等に伴い、高齢期職員のモチベーションの低下やその能力が十分に発揮されない状況
消防職員 消防職員が介護施設のBCP策定支援
2021年4月施行「令和３年度介護報酬改定における改定事項について」内で、2024年4月から全ての障害福祉サービス等事業者様においてBCP（業務継続計画）策定及び研修の実施、訓練の実施等が義務化が義務づけられました。ここでは、消防職員OB（旧職）が介護施設のBCP（事業継続計画）
危機管理対策 豪雨の前の心構えと備え
ゲリラ豪雨や台風、河川の決壊等、毎年必ずやってくる水害、事前に心掛ける事や備えが重要です。事前の対策を実施することで、豪雨による被害を最小限に抑えることができます。備える事をまとめてみました、水害対策の一助となればとご案内させて頂きます。防災意識の向上事前に地域の水害リスクや避難経路など、地元の避難計画を知り
消防職員 イベント情報
いつもTwitter『これで日常減災できたらいいな』では多くの皆様からの消防防災、危機管理、"備え"や防災力向上の為の知識や活動を様々な視点から学ばせて頂き感謝です。2015年9月に投稿しました『Twitter』、そもそも変なタイトル『日常減災』は私が2011年に作った造語です。2011年は皆様のご記憶に刻まれる有事
