コメンテーター 消防・防災に関するHR交流集いの意義
消防・防災に関する技術・情報の共有し後世に伝え、現役消防職員と元消防職員の関係者同士の信頼関係を築き、災害対応力を高めるための機会を創造する為、非常に重要な場になると考えます。
消防関連
コメンテーター 
コメンテーター 元消防職員の災害コメンテーターをご紹介
災害現場をよく知る元消防職員を災害コメンテーターをご紹介させて頂きます。
元消防職員の災害コメンテーターは、経験に基づく自然災害や防災・減災に関する専門知識を持ち、メディアや講演などを通じて情報を発信させて頂きます。災害発生時には、被害状況の分析や今後の対応策についてわかりやすく解説し、防災意識の向上に貢献します
交流会 培った消防防災人脈を活かして人や会社を繋ぐ
シャルム(CHARME）はフランス語、英語ではチャーム(CHARM）“魅力”の意味、社会に魅力（人財・情報・商品(三力みりょく））を提案する事が社会貢献となり、その三力の融合は更なる魅力を引き出します。それを担うのは人であると考え、その個々の人が多数集まりその魅力が輪リンク（ＬＩＮＫ）となり魅力がリンクする事で社会貢献
消防職員 消防職員の次世代リーダー育成
令和５年４月１日から地方公務員の定年が段階的に引き上げられる事になりましたが、消防職員も定年を迎え次々に退職されます、消防職員の次世代リーダーを育成するためには、優れた教育プログラムの提供や実践的な経験の提供他、次世代に繋ぐ事は有事の際の瞬時の適切な対応は大変重要と考えます。次世代のリーダーの育成をお考えになっている
定年延長 BCP（事業継続計画）策定は消防職員にお任せ！
民間企業の人事・採用担当の皆様へ、元消防職員を BCP（事業継続計画）策定他防災部長・管理職・指導者として採用した時の効果を下記、ご参照願います。
消防職員 ”成功会”消防職員の為の転職に特化
安全管理部、消防防災部、救命救急部他、消防職員を専門に人財紹介できる株式会社近代消防社 成功会に元消防士の求人をご相談をされてみては如何でしょうか、下記ご紹介させて頂きます。
株式会社近代消防社 成功会の転職コンサルタントが元消防職員OBOGの皆様のご経験とご希望に合わせたセカンドキャリアのご相談に応じます
定年延長 ホテル業界で消防職員が活躍
消防職員の経験は、防火・防災管理、応急手当・救急対応、施設管理・安全衛生他
ホテル業界における「安全性」「信頼性」の向上に直結するため、コンサルティング分野でも大いに活躍できる可能性がございます。
定年延長 消防職員がIT業界で指導者や管理職として指導
消防職員として培った危機管理能力、リーダーシップ、チーム運営経験を活かし、消防防災危機管理に関連するシステム開発に於いて、指導者や管理職として活躍する可能性があると考えています
定年延長 消防職員のセカンドキャリアはビル管理会社で活躍
ビル管理会社の採用担当の皆様ご検討願います。消防職員のセカンドキャリアとして ビル管理会社 での活躍は非常に現実的です、大変需要も高い職種と思われます。消防職員としての経験は、ビル管理業務で必要な 危機管理能力、安全管理、緊急対応力 などに直結致します。
定年延長 消防職員が飲食業界で活躍できる職種
元消防職員は、特に、安全管理やリーダーシップ、迅速な判断力、人々を指導・教育する能力が長けており、多くの飲食業務で求められるとおもいます。併せて、防災や衛生管理の知識に長けていることにより、飲食業界における規制遵守や従業員の安全確保に貢献する事と思います。安全管理者 / 防火管理者活かせるスキル消防職員としての防火
