業界 貴社の安全・危機管理を強化する即戦力人材
消防職員は、危機管理・リーダーシップ・チームワークのプロフェッショナルです。消防職員のセカンドキャリアは民間企業に転職し、緊急対応力・リーダーシップ・安全管理の専門知識・高い規律性・信頼性向上他で貴社に貢献致します。防災・安全管理・危機対応に強い人材をお探しの企業様、ぜひご検討ください
防災用品
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消防団 避難所運営【TKB48】を知る
災害が多いイタリアでは、災害発生から最初の48時間がとても重要視されています、その間に最低限確保しなければならない避難所運営他、初動対応で優先される基本3つのインフラを【T（トイレ）・K（キッチン）・B（ベッド）】「TKB48」と表現している。発災後は避難所運営では「生活の質（QOL）」を維持する
交流会 消防職員の転職活動をサポートする人財事業交流集いの意義
消防職員がセカンドキャリアを築くためには、自らのスキルを活かせる民間企業との接点を増やし、キャリアの選択肢を広げることが重要です。
消防職員向けの人材事業交流会は、単なる転職フェアの場の提供ではなく、キャリアの新しい可能性を探る場として大きな価値があると思います。
HR HR交流集いを通じて防災事業企業を発掘
交流会を活用をする事を提案いたします。防災の重要性を伝え、多くの企業や地域と連携し情報共有をする事で、様々な防災事業がある事を周知する場を創設し、防災用品や防災に関するシステムを企業同士がプレゼン交換し、防災市場を活性化し多くの人に関心を持ってももらえる事を期待します。
消防職員 一般社団法人ドローン安全推進協議会をご紹介
一般社団法人ドローン安全推進協議会は、危機管理において特殊なノウハウを有しており、それを日本国国家のため、官民一体となり、ドローン全般における安全推進に特化した事業・啓蒙活動を展開している団体
コメンテーター 消防・防災に関するHR交流集いの意義
消防・防災に関する技術・情報の共有し後世に伝え、現役消防職員と元消防職員の関係者同士の信頼関係を築き、災害対応力を高めるための機会を創造する為、非常に重要な場になると考えます。
コメンテーター 元消防職員の災害コメンテーターをご紹介
災害現場をよく知る元消防職員を災害コメンテーターをご紹介させて頂きます。
元消防職員の災害コメンテーターは、経験に基づく自然災害や防災・減災に関する専門知識を持ち、メディアや講演などを通じて情報を発信させて頂きます。災害発生時には、被害状況の分析や今後の対応策についてわかりやすく解説し、防災意識の向上に貢献します
交流会 培った消防防災人脈を活かして人や会社を繋ぐ
シャルム(CHARME）はフランス語、英語ではチャーム(CHARM）“魅力”の意味、社会に魅力（人財・情報・商品(三力みりょく））を提案する事が社会貢献となり、その三力の融合は更なる魅力を引き出します。それを担うのは人であると考え、その個々の人が多数集まりその魅力が輪リンク（ＬＩＮＫ）となり魅力がリンクする事で社会貢献
消防職員 消防職員の次世代リーダー育成
令和５年４月１日から地方公務員の定年が段階的に引き上げられる事になりましたが、消防職員も定年を迎え次々に退職されます、消防職員の次世代リーダーを育成するためには、優れた教育プログラムの提供や実践的な経験の提供他、次世代に繋ぐ事は有事の際の瞬時の適切な対応は大変重要と考えます。次世代のリーダーの育成をお考えになっている
定年延長 BCP（事業継続計画）策定は消防職員にお任せ！
民間企業の人事・採用担当の皆様へ、元消防職員を BCP（事業継続計画）策定他防災部長・管理職・指導者として採用した時の効果を下記、ご参照願います。
